Предыдущий пост Поделиться Следующий пост
Про стипендии и вообще финансы
ludmilapsyholog
Подали сегодня заявку на второй тур гранта Минэкономразвития.
Это наш первый самостоятельный грант, и мы сто раз все переделывали, но в конце концов все же справились.
Конкурс серьезный, а нам без году неделя (на самом деле год без недели), но вдруг получится.
Если пройдем, будет программа подготовки тренеров ШПР в регионах.

В заявке мы решили несколько порвать шаблон и денег попросили не на проведение семинаров "под ключ", а на стипендии для участников.
Когда кому-то рассказываешь про нашу модель со стипендиями, сначала все удивляются. Очень уж непривычно. Обычно это два разных мира -- платное обучение, когда платишь за свой профессиональный рост сам или в лучшем случае организация, или бесплатное, бюджетное или по гранту (иногда не только обучение бесплатное -- но и всякие пряники еще, питание-проживание-книжки,  а то и фуршет).
И та и другая форма имеют серьезные минусы,  на наш взгляд. Сейчас расскажу, почему.

Заодно немного раскажу о финансовой стороне жизни ИРСУ, я помню, что обещала еще в июне, но что-то тогда совсем закрутилась и устала. Поэтому сейчас заодно что-то объясню, вы имеете право знать, поскольку нас поддерживаете.

Итак, две формы: полностью платная и полностью "дармовая".
В чем засада с платным обучением, понятно. Как ни ужимай смету, а даже минимум: гонорар тренера с налогами, проезд, проживание и самая небольшая добавка на накладные расходы (которые просто условие существования организации, бухгалтерия там, сборы, аренда), дает цену, с трудом посильную для жителей самых крупных городов и вообще нереальную для регионов.
И с этим ничего не поделаешь. Численность группы ограничена интерактивным обучением, превышать нельзя, толку не будет. Гонорары тоже не снизишь -- тренеры-то в столицах в основном живут и стоят соотвественно, и все востребованы более чем. Брать валом пока тоже не получается -- не так много действительно хороших тренеров, да и координаторов всегда не хватает.

Это притом, что огромное число всяких дел для нас делаются бесплатно нашими прекрасными волонтерами -- спасибо им! Объем сделанной нашими координаторами, консультантами, помощниками работы очень велик. Если б мы за все, что нам нужно, платили, мы бы вообще ни во что не вписались. А так у нас пока в штате один директор, без него никак.
Сама я тоже в ИРСУ пока не работаю, как это ни забавно. Просто нет у нас денег на еще одну зарплату, даже маленькую. Так что я тренер по договору, и по совместительству руководитель программ на общественных началах:) Хорошо, что могу себе это позволить благодаря капающим понемногу гонорарам от книжек, еще год назад не могла бы.
В общем, главный минус 100% платной учебы -- дорого для многих слушателей, особенно для тех, кто работает в социалке в регионах, а ведь для них все и делается в первую очередь.

Теперь про полностью бесплатное обучение. Я этого всего много видела: и участвовала, и сама не раз вела и веду, и что могу сказать. Эффективность оставляет желать лучшего.
Да, в любой группе есть те, кому очень надо, и они будут учиться хоть за деньги, хоть без, особенно это относится к тем, кто только пришел в сферу,  и к людям из общественных организаций, ну и вообще к очень хорошим людям:)
Но в целом визитная карточка совсем бесплатных групп знакома до боли каждому тренеру, это фраза "А давайте сегодня закончим пораньше". В которой, собственно, все, как в капле воды.
Вы можете быть хорошим  тренером и перебить этот настрой своей харизмой,  и группа не будет после обеда посматривать на часы. Я, например, так умею. Потом, правда, хреново себя чувствуешь, как будто по тебе трамвай проехал, и сильно не любишь людей еще дня два. Что в корне отличается от самочувствия после работы с группой мотивированной -- можно устать до дрожи в ногах и охриплого голоса, но при этом нет пустоты внутри, есть живой энергообмен и чувство, что все не зря, что мы делали это ВМЕСТЕ. В связи с этим вопрос: если группу "тащит" на себе тренер, каков толк от такой работы? Да и пропусков, опозданий, несделанных заданий и прочих видов  осознанного и не очень саботажа в таких группах всегда больше на порядок.
Совсем бесплатные формы возможны, как разовые -- вроде нашего "подарочного" семинара по выгоранию, который мы делали к 1 июня и еще будем делать обязательно. Или как программы поддержки для специалистов. Или как программы для приемных родителей. Но не обучающие для специалистов. За свой профессиональный рост надо платить, тем или иным способом.
Опять же, будь у нас неограниченный ресурс тренеров, организаторов, денег и времени, можно было бы сеять разумное-доброе-вченое, не считая,  в надежде, что в каждой группе кому-то да надо,  и что-то да прорастет. Но ресурс ограничен и тратить его хочется с максимальным полезным выходом.

Это я довольно кратко излагаю результаты долгих обсуждение, размышлений и сомнений, самую суть, так сказать.
Вот из этой дилеммы: и полностью платно плохо, и совсем бесплатно плохо -- и родилась идея стипендий, сама по себе очень старая, но для нашей сферы непривычная. Которая -- я с этого начала -- сначала вызывает удивление у всех, в том числе у доноров, которые привыкли,  что у них просят денег на мероприятие "под ключ", а потом всем нравится. Потому что она правильная.
Часть денег человек все же вкладывает, это не "халява". Но эта сумма вполне посильна (получается менее 1 тыс. за полный тренинговый день). А кроме того, чтобы получить стипендию, тоже надо что-то предпринять, постараться, те, кому не очень надо, не будут этого делать и не займут напрасно место в группе.

И за прошедший год кое-что начало в этом отношении получаться.
Самой первой группе, которая проходила в Питере, добыть стиепендии было о-о-очень сложно, сначала ничего не получалось. Но потом нас буквально в последний момент выручила компания "Кофейная кантата" -- огромное спасибо! -- благодаря которой мы получили две полных стипендии для наших координаторов (кстати, блестящих -- такую организацию не часто встречаешь, как получется у Светланы и Вероники) и три на 2/3 стоимости для просто участников. Это было начало.
  Уже для московской группы, стартовавшей на два месяца позже, мы имели 10 стипендий на 2/3 стоимости (наш любимый размер) от компании КПМГ -- ей тоже спасибо! И еще нескольким спецам из региональных бюджетных учреждений обучение оплатил фонд "Ключ" -- третий раз спасибо!

Жизнь-то налаживается, подумали мы, и заявку на грант тоже составили на стипендии, а не просто "дайте денег". Посмотрим, как это оценят эксперты конкурса.
В любом случае, мы и дальше собираемся действовать в том же духе, уже есть предварительные договоренности.

Как мы выбираем стипендиатов? Ну, пока групп мало, то вручную. Просим заполнить анкету, написать письмо, почему нужна стипендия.
Преимущество -- у людей, уже работающих или прямо вот-вот начинающих работать в сфере. Мы не готовы выделять стипендии "вечным студентам", каковых много среди психологов, или тем, кому "просто интересно". Среди практиков преимущество у специалистов из регионов и опытных приемных родителей, которые решили профессионализироваться и помогать другим (ибо они потенциально ценные кадры).  Координаторы всегда имеют право на стипендию.
Будет больше групп и завок -- будем думать, как формализовать отбор. Может, комиссию придется делать, не знаю пока.
Подать заявку (заполнить анкету) на стипендию можно будет на сайте -- который, напоминаю, мы очень скоро собираемся презентовать.

А в будущем -- I have a dream -- хотелось бы сделать систему "подвешенных" стипендий, чтобы каждый человек или компания, которые захотели бы поспособствовать профессиональному росту специалистов из сферы семеного устройства, могли бы зайти и оплатить учебу конкретному человеку, например, их своего региона, или группе, или не учебу, а проезд. И прочитать потом его отчет об учебе, впечатления, планы. Но это все надо продумывать еще, пока только мечты:)

Вот. Так что пожелайте нам удачи, про все новости буду писать. И скоро-скоро ждите приглашения на сайт!
Метки:

  • 1
многабукф . ниасилил :)))

Уже. И вином. Теперь букоф не просто много, но они еще все стали на одно лицо :)

Edited at 2013-08-23 20:00 (UTC)

Хочу, чтобы мечты сбывались! Очень хочу!

удачи во всём! и сбычи мечты! :)

От всей души желаю Вам, Людмила, удачи! И чтобы сил хватало - не перегорать!

Оч реально описано как и почему.
И всё-таки жаль, что хоть чуть-чуть никак и нигде, коммунизма безденежного не получается - выживать надо... Если и здесь гос-во или кто ещё ничего не даст,...
На всякий случай какой-нить запасной вариант предусмотрен? Ну чтоб не заглохло на корню...

Ну, пока государство нам ничего еще не давало, однако ж работаем.

Людмила, мне кажется, со стипендиями - это оптимальный вариант. И с "подвешенными" стипендиями - очень круто!
Я сейчас похожую систему кручу для своих тренингов: хочу помимо платного участия ввести волонтерское и спонсируемое, чтобы повысить доступность тренингов для тех, кому они действительно нужны (а это не всегда те люди, у которых есть деньги).
Очень как-то греет душу, что такие идеи не только в моей голове бродят, но и активно реализуются людьми, делающими очень важное дело.
Удачи Вам!

Большой удачи Вам, Людмила, и вменяемых экспертов!
Некоторую уязвимость схемы со стипендиями вижу только в том, что обычно в таких структурах надо доказать эффективность и прозрачность вложенных средств. В смысле, что деньги "работают" и распределяются на основании задокументированных коллегиальных решений. Хорошо, если решение о стипендиях принимается комиссионно, с участием внешних экспертов, и стипендиаты отчитываются перед вами за использование выделенных им средств.
Раньше работала в структуре, взаимодействующей с Минэконом, и занималась как раз грантами, только для предпринимателей. И видела, как постепенно ужесточаются требования к использованию средств.

Да, мы понимаем, что в эту строну будет все двигаться. сейчас мы знаем каждого стипендиата лично, но это изменится.

Замечательная идея. Как начинающий тренер, из региона, начинающий работать с ШПР, скажу что для меня такая система обучения очень важна. Т.к. желание оттачивать мастерство и получать знания огромное, но приехать в Москву, Питер - ладно оплата обучения, но затраты проживание иногда много больше, чем стоит тренинг или семинар.

Вот с проживанием я думаю точно можно помочь. Думаю. будут желающин пригласить к себе на пару жней интересного человека. Потому что цены на гостницы в Москве и Питере правда просто неприличные и непонятно, за что.

Edited at 2013-08-24 07:31 (UTC)

Хостелы 300-500 руб/сутки по-моему вполне посильно. В Москве реально такое есть и не на задворках цивилизации.

Это было бы чудесно найти такие хостелы, у которых есть хорошие отзывы, по такой действительно приемлимой цене.


Ну к примеру
http://www.bear-hostels.ru/
там конечно номера многолюдные, но в принципе в германии примерно такие же

Кстати, как выяснилось, довольно много хостелов с минимальной ценой 600.

Точно. Сослепу перепутала, сейчас поправлю.

Немного про другое

Очень люблю магазин "Кофейная кантата" - у них всегда доброжелательные продавцы, приятный ассортимент и т.п. Плюс-минус регулярно захожу на их сайт, но никогда не видела там ни слова о благотворительности. Интересно, почему?

Re: Немного про другое

Это их позиция, мы даже спрашивали разрешения, чтобы упомянуть, объясняли, что важно как пример для других:)

По-моему, то что вы сделали, называется "конкурсный отбор на бюджетные места по результатам собеседования" :) В описанной ситуации вряд ли что-то можно придумать лучшее.

Звучит очень симпатично и соблазнительно. Не совсем верным кажется взгляд на проблему сквозь денежные банкноты. Дело ведь на самом то деле совсем не в том платное оно или бесплатное. На почти бесплатные питерские семинары для приемных родителей приходили вполне заинтересованные люди и никто ни разу не поинтересовался можно ли сегодня закончить пораньше. Наоборот все собравшиеся готовы были не видеть своих чад еще и еще.
А платникам вполне может быть скучно, если им это все для корочки, а сумма смешная, один раз на Мартинику слетать. В одну сторону. И то не хватит.
Буду и я серьезнее относиться к учебе если оплачу ее полностью или частично? По моему, нет. Мне есть чем заняться и без новой учебы скучать не успеваю. Уж если иду учиться, то буду там выкладываться, я же свое бесценное время инвестировал. Которое мог бы с толком вложить где-нибудь в интернете, уж не говоря про футбольную телетрансляцию.
Удачи Вам!

Не смотреть сквозь банкноты можно только если ничего не делать. В лучшем случае -- партизанить изредка, в свободное время, но не строить что-то профессионально работающее.

Корочек мы никому не даем таких, за которые стоило бы платить. Да и кому в нашей сфере нужны корочки.
Приемные родители хотят что-то узнать ДЛЯ СЕБЯ, это другая мотивация. Хотя и с приемными родителями и проводила немало бесплатных групп и проявления пропуски, опоздания, низкая активность имели место в разы чаще, чем в группах хоть сколько-нибудь платных (как были в Питере). Про специалистов я уж молчу. Одну бесплатную группу пришлось просто разогнать, потому что народ набежал не работать, а на меня посмотреть и себя показать. Ибо на халяву, как известно, и язвенники, и трезвенники.

К сожалению, в нашей сфере взгляд через банкноты исключает профессиональную работу с кровными и замещающими семьями. Себе я время от времени кажусь профессиональным замещающим родителем. Но не когда в опеку свою прихожу, там на меня давят, потому как работать надо лучше. Почему Галя до сих пор не у мамы живет, почему у девочек в комнате бардак. Руководитель опеки ездит в Европу на курсы повышения квалификации, уж не знаю как других родителей округа оценивают, но от меня ждут...

Знаком только с одной еще питерской приемной семьей, которая работает с кровными родителями - это обязательная программа для российского профессионала. Но, увы, банкноты лежат совсем в другом месте. Что с этим делать я не знаю.

Приемные родители, мне кажется, чаще всего хотят на Вас посмотреть, иногда себя показать. Единицы готовы узнавать новое. Ни один из посетивших семинары не обеспечил своим детям регулярное общение с кровной семьей. Это делают лишь те, кто семинары не посещал, увы. Единицы из тех, кто не посещал, кто сам до этой нехитрой мысли дошел общаясь с детьми своими.

Ваш подход симпатичен очень, что-то невероятно человеческое организовано и организовано очень толково, по моим ощущениям.

Это вообще не должно быть работой приемного родителя -- организовывать контакты. Его дело -- не препятствовать и эмоционально поддерживать ребенка в процессе. То, что у нас вынуждены приемные родители этим заниматься - это результат отсутствия служб. Вменить это в обязанность нельзя, это сверхдолжное.
Но служб нет, или они не желают делать эту работу. Куда как приятнее приемых контролировать. Интеллигентные в основном люди, матом не разговаривают и пахнут хорошо.
Кстати, в провинции кое-где с этм лучше, чем в больших городах.

Конечно, не должно. Но больше у нас некому. Если приемный родитель не извернется и не сделает эту работу, ее не сделает никто в России. Ребенку не объяснишь, что это не должно быть работой приемного родителя. Ребенок страдает без мамы и болеет и это не притворство, ребенку на самом деле плохо без мамы. А приемные не от большого желания это делают. Когда в роддом накануне родов звонит кровная мама и жалуется на приехавшего на неделю подростка и просит срочно его забрать назад в этом никакого удовольствия нет и не доплачивают ни копейки.

Да понятно. Тем более понятно, что люди не начнут этим заниматься из-за пары семинаров.
Да и службы это е делают не только из лени и страха, но и просто потому, что не умеют. Надеюсь, в этом году мы все же сможем програму по работе с кризисными семьями провести. В этой части вообще конь не валялся.

Желаю удачи!!! и жду новостей!

Небольшой комментарий.
Относительно подхода к оплате. Согласен с комментарием leokondrat, но лишь как исключение. По статистике почему-то получается наоборот. Так-что всё изначально должно быть платным и чётко тарифицироваться, но, по возможности, предоставлять скидки.

Решение о предоставлении стипендии однозначно должно приниматься коллегиально. Или критерии отбора утвердить коллегиально, а отбирать механически. Надеюсь, в заявке это уже описано.

И ещё вопрос: проект ведь реально замечательный, не пытались привлекать средства на краудфандинговых ресурсах?

Ещё раз удачи и успешной реализации задуманного!

Людмила, пишу просто как в верхний пост.
Наткнулась случайно и просто не могу не кинуть вам ссылку, прочтите пожалуйста, там немного. http://marketoluhi.livejournal.com/142935.html
Подумала, возможно это глупая шутка, которую кто-то сварганил в фотошопе, но телефон, приведенный там, реальный и принадлежит «Горячей линии» Департамента семейной и молодежной политики Москвы.
Так что с хорошей вероятностью бумага реальная и родилась в недрах этого департамента.

Это давния штука, вроде даже реальная. Но того департамента уже нет с прошлого декабря.

Как интересно. Ни за что бы не подумала, что бесплатное может "развратить". Хм... Задумалась

Удачи в получении гранда! и трудоустройства :)

Да, неэффективность бесплатных тренингов - мое больное место. Хорошая идея со стипендиями, удачи!

Людмила, здравствуйте,
Очень офтоп.
Вопрос - примерно в 86-87 годах в Новосибирской области в детдомах ставили полулюбительские спектакли силами студентов. Это был "Кошкин дом". Как вы могли бы прокомментировать с профессиональной точки зрения выбор именно этой пьесы?

  • 1
?

Log in

No account? Create an account